يكرس Husteel جهوده لتوفير بيئة عمل آمنة لموظفينا ومقاولينا وزوار منشآتنا والمجتمعات التي نتواجد فيها. نحن نسعى جاهدين لاتباع نهج استباقي في نظام إدارة الصحة والسلامة لدينا من خلال مساءلة القيادة وتحديد المخاطر والتدريب وتمكين الموظفين والتواصل المفتوح. لقد عزز فريق القيادة في Husteel ثقافة تنظيمية تشرك جميع الموظفين ليكونوا مشاركين بشكل شخصي وخاضعين للمساءلة والمسؤولية عن أفعالهم وبيئة العمل. من خلال أفضل ممارسات الإدارة ، نعمل معًا لتحديد المخاطر المحتملة والقضاء عليها في جميع أنحاء الشركة ونتوقع من كل موظف للقيام بدورهم.

لدى Husteel فريق متخصص في الصحة والسلامة المهنية بنسبة 100٪ لتثقيف الموظفين والحفاظ على الامتثال التنظيمي وتسهيل التحسين المستمر من خلال أفضل ممارسات الإدارة وإجراءات العمل الآمنة. تشمل الركائز الأساسية لبرامج السلامة لدينا ما يلي:

1. التزام الإدارة: تحدد سياسة الصحة والسلامة في شركتنا التوقعات بأن الإدارة العليا تشارك في جميع جوانب إدارة الصحة والسلامة.

2. تحليل موقع العمل: نقوم بتحليل جميع ظروف موقع العمل لتحديد المخاطر الحالية أو المحتملة والقضاء عليها.

3. ع المخاطر والتحكم فيها: تم وضع برنامج نشط لتحديد المخاطر وتقييم المخاطر لتقليل المخاطر بشكل استباقي في مكان العمل.

4. التدريب الفعال على السلامة والصحة: نحن نضمن حصول جميع الموظفين على التدريب المطلوب للتعرف بشكل فعال على المخاطر والتخفيف منها داخل بيئة العمل.

نتيجة لبرامج السلامة القوية على مستوى الشركة ، نوفر لموظفينا ومقاولينا مكان عمل أكثر أمانًا وإنتاجية. وهذا بدوره يسمح لنا بتقديم منتجات وخدمات عالية الجودة لعملائنا بطريقة فعالة من حيث التكلفة مما يدفع بالنمو المربح المستمر لشركتنا ويزيد من قيمة المساهمين.