Husteel Industry Group ha puesto énfasis desde el principio en la calidad, el cumplimiento de los cronogramas, las habilidades intersectoriales y la orientación a soluciones. Las asociaciones fuertes y justas producen conexiones confiables y rentables. Nuestro trato justo con clientes y socios se ilustra con nuestro número superior al promedio de contratos de seguimiento y referencias. Nuestro personal en la sede y en el sitio se distingue por su experiencia, años de experiencia, disposición para brindar un servicio superior al promedio y confiabilidad absoluta. Nuestro personal piensa y actúa en interés de nuestros clientes y contribuye significativamente a su éxito.
Nuestra misión
Somos una empresa familiar internacional que opera de manera glocal con un fuerte enfoque regional. Apoyamos a nuestros clientes de manera confiable en sus esfuerzos, en el desarrollo de nuevos mercados; ofrecemos soluciones personalizadas desde acero hasta proyectos listos para usar en contratación general. Nuestros clientes valoran la finalización del proyecto a tiempo y nuestra capacidad para ofrecer soluciones. Nuestro leal personal es la columna vertebral de nuestro éxito y lo honramos ofreciéndoles perspectivas de desarrollo a largo plazo con un alto grado de flexibilidad. Para nosotros, los proveedores confiables son socios a largo plazo a quienes tratamos de manera justa y respetuosa.
Nuestra visión
Aspiramos a ser la empresa siderúrgica líder en los mercados existentes y nuevos. Brindamos servicios en nuestras áreas de negocio a través de una red de operaciones regionales. Tu visión es nuestra misión.
Nuestros valores
Integridad: para que nuestra empresa tenga éxito, debemos estar conectados, unidos y completos. Estar en integridad significa que todas las unidades de nuestra empresa se comunican entre sí. Por lo tanto, nuestra integridad se basa en nuestra capacidad para comunicarnos con honestidad y coherencia.
Trabajo en equipo (familia): cada uno de nosotros debe actuar de manera constante para lograr la misión y la visión acordadas del equipo. Para lograr este objetivo, nos damos cuenta de que solo podemos tener éxito apoyándonos unos a otros de manera respetuosa y solidaria.
Orgullo: cada uno de nosotros debe realizar su trabajo de una manera en la que estemos orgullosos de lo que hacemos individualmente y colectivamente como empresa. Asumimos la responsabilidad y la propiedad de nuestro trabajo individual y, por lo tanto, nos enorgullecemos del trabajo que producimos como empresa.
Productividad (calidad): nuestros empleados se comprometen a producir productos de la más alta calidad en la industria y, al hacerlo, cada empleado asume la responsabilidad de su función en la productividad general de la empresa.
Honestidad – Ser honesto es simplemente ser coherente con la realidad. Ser deshonesto es distorsionar los hechos y no está alineado con lo que creemos.
Realidad (basada en hechos) – Lo que es, es. Basamos nuestro proceso de toma de decisiones en los hechos. Nos comunicamos los hechos a nosotros mismos, a nuestros empleados y a nuestros clientes.
Lógica (Objetividad) – Aplicamos la lógica y el conocimiento de los hechos a todos nuestros procesos de toma de decisiones.
Pensamiento independiente: se alienta a todos los empleados a pensar de manera independiente y creativa. Debemos preguntarnos continuamente: "¿Cómo podemos hacerlo mejor?"
Autoestima (automotivación): esperamos que nuestros empleados ganen una autoestima positiva al hacer bien su trabajo. Hay que tener automotivación para tener autoestima. Creemos que recibes de tu trabajo en proporción directa a lo que aportas. Si no quieres trabajar duro, trabaja en otro lugar.
Equidad (comprensión): las personas serán evaluadas y recompensadas objetivamente en función de sus contribuciones para lograr nuestra misión y la adhesión a nuestros valores. Se juzga a las personas en función de sus méritos personales, no de su pertenencia a ningún grupo.
